在2013年6月，上海真爱梦想基金会再次启动新员工招聘，我们心目中的你可能具有如下特质：

发自内心的利他精神——以帮助别人为己任；

莫名其妙的使命感——总觉得世界的好坏与我有关；

追求人生的意义——相信金钱之外，有更重要的事情需要你去做；

理性的行动者——调研-计划-行动-总结-改进的爱好者；

乐观的学习者——永不满足现状；

疯狂的想象力；

追求完美的意志力；

理性和逻辑的素养；

严谨的道德自律与人文关怀；

没有苍白的道德批判，没有悲情的苦难救赎，我们所从事的公益事业健康、快乐，我们希望慈善中有越来越多的智慧、科技、时尚和理性的光芒。

上海真爱梦想公益基金会（www.adream.org）是一批由前金融机构管理人员发起并管理运营的纯民间公益机构，我们不断尝试将成熟的商业管理经验和最新IT技术应用到公益领域，以改善中国乡村地区的素质教育水平，同时希望通过我们的实践推动中国公益行业的专业化发展。2010年4月真爱梦想首创以上市公司年报方式发布了2009年的年度公益报告，接受捐赠人和公众的监督。

真爱梦想的团队年轻、阳光，40多名全职员工平均年龄29岁，我们专注于员工的自我成长与视野的拓展，给予每一位全职员工情感和工作技能的支持。在理想主义的道路上我们并非孤单的独行者，我们乐观、坚定、勇敢的前行。

我们的目标是帮助孩子们和随行者自信、从容、有尊严地成长！如果你认同我们的梦想，如果你有着疯狂的想象力、追求完美的精神、科学和逻辑的素养以及道德自律，那么欢迎你加入我们的追梦团队！

基金会本次拟招聘9名全职员工，工作地点均在上海，你在投递简历时请注明应聘岗位名称。

简历请以附件的方式投递至：apply@adream.org。

（命名为：姓名-应聘职位）Eg：“秦雯-建设部助理”

2013年第一次招聘计划时间节点如下：

简历收取截止时间：2013/7/24。

预计笔试题发放时间：2013/7/24。

预计笔试题截止收取时间：2013/7/31。

预计电话面试时间：2013/7/18-2013/8/8。

预计面试时间：2013/8/17日前。

Ps.如果你已有微博账号，请在简历中注明你的微博账号。

岗位一：媒体与品牌主管（ 1人）

一、岗位职责：

1、公益品牌推广

（1）协助部门总监统筹市场相关的品牌活动，负责基金会年度市场和筹款活动的策划和执行工作；

（2）负责基金会宣传相关的线上宣传及策划，支持有宣传相关的创意和设计工作；

（3）协助部门总监全年的品牌策略和品牌建设的制定与推行；

（4）基金会年度市场活动，如年报发布会、筹款活动的协调、策划和执行，协助组织策划各种与品牌传播有关的活动，撰写相关方案并主导执行；

（5）协调与捐赠人或基金会品牌相关的活动策划、创意及执行；

（6）具体对接与市场活动相关的部门及跨部门沟通和协调工作，确保品牌传播顺利推行。

2、媒体关系

与媒体主管联合制定媒体的拓展和合作策略，建立媒体开展规范，开发、维护重要媒体关系；

结合媒体传播方案，推动基金会市场活动及品牌传播在公众的形象；

3、支持客户关系维护

协助部门总监对与公关品牌活动相关的捐赠方、合作伙伴进行维护，拓展品牌公益资源；

定期的捐赠人沟通、合作方案撰写，提供与客户关系服务相关的沟通、反馈。

二、岗位要求：

1、事业心、责任感强，热心社会公益事业；

2、有多年品牌管理和推广、大型活动策划和实施经验、媒体和公共关系传播工作经验者优先考虑；

3、良好沟通技巧以及有扎实的文字功底，具有较强的沟通能力和组织协调能力；

备注：投递本岗位，请在简历中提供某次大型活动策划方案、个人在活动和团队中角色，或提交一篇自认最出色的稿件。

4、思路开阔，善于学习接受新事物、新思路，积极性主动性强；

5、有亲和力，性格开朗，优秀的沟通及口头表达能力，能与内部成员及外部合作伙伴进行有效沟通和协调资源，良好的团队合作精神和协作能力；

岗位二：媒体主管 （1人）

一、岗位职责：

统筹媒体关系

统筹制定媒体相关的服务和拓展策略，建立媒体开展规范，开发、维护重要媒体关系；

制定年度及半年度的媒体传播策略，制定基于特定项目、活动的媒体方案并落实执行；

根据基金会发展，与品牌主管联合制定年度品牌传播方案，

根据传播需求，协调整理搜集素材，组织文字内容，为媒体提供高品质的稿件，通过媒体合作扩大真爱梦想在公益的知名度；

（3）统筹负责基金会网站、博客、微博等网络平台的规划和管理；

参与品牌活动

（1）参与品牌的定位、规划和策略的讨论和制定工作，通过媒体力量协助品牌制度的文字内容撰写生成工作；

（2） 协助各项品牌传播具体方案和活动的策划执行、内容设计、内容制作、编辑、制作、发行、宣传和传播沟通工作；

（3）根据品牌和公关活动的规范，收集并整理各市场与公关活动的设计、执行和活动意见反馈，提供部门经理，以指导工作的改进；

（4）参与协助策划年度大型市场、筹款等活动，根据活动分工，配合各模块环节的执行，负责基金会整体对外传播内容的策划和撰写；

（5）整合各类可用传播渠道，充分利用和管理网站、微博、微信、盒子、博客、展会、奖项申报平台等传播渠道，大力执行具备创意的市场推广工作。

（6）负责基金会内部文字报道撰写、组织内外部稿件征集、基金会对外宣传发言稿、文稿的撰写，提交部门经理和相关发言人审核；

（7） 协助收集年度媒体、市场活动的信息反馈，整理并分析基本的工作总结，提交部门经理审核并完善。

二、岗位要求：

1、事业心、责任感强、有热情，爱思考，专注社会公益事业；2、有亲和力，性格开朗，优秀的沟通及口头表达能力，能与内部成员及外部合作伙伴进行有效沟通和协调资源，良好的团队合作精神和协作能力；3、优秀的文字表达、策划和撰写能力，熟练掌握办公软件、互联网搜索和新媒体应用等技术；

4、优秀的操作执行能力；

5、良好的策划能力；

6、思路开阔，善于学习接受新事物、新思路，积极性主动性强；

7、有记者、编辑、PR工作经验者优先。

备注：投递本岗位，请在简历中附加提交2篇亲自所写的文章，分别涵盖生活方面和工作方面的思考。

岗位三：理事长秘书 （1名）

一、岗位职责：

协助理事长完成日常工作，协调理事长与各部门之间的沟通，为理事长提供信息和时间安排服务。

协助准备需要理事长参加的各类会议。

协助理事长的外事活动和来访接待。

协助理事长进行捐赠方、合作伙伴、媒体关系等的关系维护。

负责及时传达理事长的各项指示安排，起草理事长交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文件。

协助理事长对重要业务资料进行档案管理。

理事长日常生活相关的行政事务 。

二、岗位要求：

1、大学本科以上学历，有一定的秘书工作经验或行政管理经验；

2、英语6级以上，能进行中级的英文会话和英文写作；熟练使用Office软件以及其他一些常用的工作软件；

3、具有一颗平常心，端正自己的位置，有全局观又能踏实做好辅助管理的工作；

4、较强的分析、解决问题能力λ悸非逦，考虑问题细致、周全 ；

5、有较强的语言表达能力，和写作能力；

6、具备优秀的沟通和组织协调能力，能够协同多方资源达成目标；

7、具有较强的时间管理技能，能有条不紊地工作。

岗位四：课程培训部业务主管 （1名）

一、岗位职责：

协助总监制定年度培训计划、搭建培训体系、拓展培训资源；

设计培训项目，独自或带领团队完成培训项目或部门其他项目；

负责培训项目的有效实施和管理；汇集师资力量，组织开发教学课件和案例；监督项目预算的执行。对项目的产出和质量负责；

建立并优化相关的工作流程和制度， 发挥团队最佳效率。

二、岗位要求：

大学本科学历以上，相关工作经验2年以上，有社工、心理、法律等相关资质者优先考虑；

具有独立工作的能力和较强的领导力；沟通能力强，能够和不同背景的团队和个人有效沟通与合作； 擅长项目申请书、调查问卷等文档的撰写；项目管理经验丰富；能进行项目的中长期规划并付诸具体实施、对于项目执行中的风险有着良好的预判能力；

性格热情，具备较好的管理能力、沟通协作能力、协调和资源动员能力、危机处理应急能力、矛盾调解能力；

思路开阔，善于学习接受新事物、新思路，积极性主动性强；

能适应经常出差。